与领导相处的诀窍:三不管三不碰三不领说的真好

2020年06月14日 23:11 生命中国

在职场上和领导相处关係的时候,有很多的方法和诀窍,如果掌握了这些方法和诀窍,就能够很快的和领导建立起比较融洽和信任的关係,让自己少走很多的弯路,也能获得更多的晋陞机会,所以在和领导处关係的时候,一定要记住下面几个原则。

一、三不管

不管閑事——很多人通过管閑事以博得领导的眼球,觉得自己是一个很负责任的人,实际上领导是最讨厌这些事情的,连自己的工作都干不好,还去管别人的閑事,这叫不务正业,哪一个领导会喜欢这样不务正业的人呢?

不管利益的事——和领导相处的时候,利益是一个比较敏感的词彙,涉及到利益的事儿,一切交由领导去裁定,谁碰谁吃亏,谁碰谁会有嫌疑,别到时候让自己洗都洗不干凈哦。

不管情事——在和领导相处的时候,不管是感情上的事,还是人情上的事,你千万别去碰,感情上的事都比较敏感,涉及到个人的隐私,不是你能管得了的,人情上的事全部留给自己的领导,这样才能讨得领导的信任和支持,所以,涉及到情的事情,一定要管住自己的那双手。

与领导相处的诀窍:三不管三不碰三不领说的真好

二、三不碰

不碰仗势之人——对于那些依仗领导而牛逼哄哄的人,你千万可不要去碰,谁碰谁碰一鼻子灰,这些人一般都是难缠之人,只要不涉及到你的个人利益,与这些人纠缠没有多少好处,宁肯吃点亏,也不要碰一鼻子灰。

不碰面子之事——不管是涉及到领导的面子,还是同事的面子,在职场上一定要给大家留足面子,哪怕自己吃一些小亏,受到一些小小的损失,也不要因为面子的问题,而和自己的领导过意不去,或者是让领导脸上没有面子,面子在职场上的重要性远远大于你工作本身。

不碰领导的痛点之事——很多人碰领导的痛点是抱着去安慰领导的想法处理的,实际上你在领导的手下也只是一个打工仔而已,当领导想让你碰自己充点的时候,领导一定会找你谈心,没找你,说明领导和你之间的关係还不够,信任还不足,你千万不可主动去碰领导之痛。

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三、三不领

不领人——当领导安排让你做师傅带徒弟的时候,能拒绝的还是拒绝掉为好,保持一种谦虚的状态,这个人你要让领导去领,然后具体的事情你去操办,这样做的好处就是把人情全部留给领导,把好处全部给留给领导活,自己去干活,这样领导才会高兴。

不领政——当领导想做某些人工作的时候,比如这个人和领导之间有一些矛盾,领导安排工作的时候,出现一些小小的问题,领导觉得你这个人很靠谱,让你去做他的思想政治工作,这个时候一定不要把功劳揽到你的身上,一定要告诉领导,你是去替领导做这个事情的,而不是自己要做这个事情的,而且你所有的结果都是由领导来承担的,出了问题一定要向领导承认错误,说自己这个事情没有办好,有了成绩的时候,这是领导给指导的结果,这样做领导才会喜欢,你才会有精神的机会。

不领闹——就是不要领着头闹事儿,不管是好事还是坏事,一定不要带头闹事,这在职场是大忌,特别是和领导相处的时候,更是大忌中的大忌,越过这一条红线,你在职场上无立锥之地。

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